Mając zmuszane do podjęcia prawej działalności zezwolenie, kartkę skarbową i egzemplarz zabezpieczenia społecznego, istniejesz pełnoprawnym niemieckim robotnikiem, podlegającym niemieckiemu ustawodawstwu czynności. Co wewnątrz tym chodzi, zobowiązują cię przywileje pracownicze poprzez nie gwarantowane. Istnieją one bardzo logiczne i zgodne i że nie jest innego takiego regionie w Europie pod tymże względem. Pierwsza poważna potrzeba: jeśli prowadzisz praktykę na kwestię jednego podmiotu, więc jesteś jego urzędnikiem, niezależnie od tegoż czyli umowa o czynność została już podpisana, bądź nie. Nie podkreśla to oczywiście, iż możesz machnąć dłonią na umowę. Wręcz przeciwnie. Radośnie i stanowczo żądaj się jej od tegoż początku. Służba w Niemczech – odpoczynek wypoczynkowy Wszystkiemu funkcjonariuszowi, legalnie postępującemu w Niemieckiej Republice Federalnej przysługuje należeć do płatnego urlopu wypoczynkowego. Jego wymiar ustalają zbiorowe traktaty lektury natomiast powszechnie istnieje to 30 roboczych dni w roku kalendarzowym. Że przedsiębiorstwo nie podlega zbiorowym systemom pracy, minimalny wymiar relaksu to 24 dni robocze. Jeżeli sobota w tym przedsięwzięciu jest dniem roboczym, odpoczynek zostaje wydłużony do 28 dni. Goście w wieku 16-18 latek nie korzystają ustawodawstwa do wypoczynku w pełnym wymiarze.