Odzież robocza to dla dużo kobiet wciąż zastanawiająca kwestia. Szczegóły, kto zobowiązany jest zbyt odzież roboczą, czy pracownikowi należy się ekwiwalent, gdy zakupił takie ubranie, wszystko to przechowuje w sobie prawo pracy – warto przybliżyć kilka jego aspektów, żeby temat ten rozwiać.

Odzież robocza to dla dużo osób wciąż zastanawiająca kwestia. Szczegóły, kto ważny jest zbyt odzież roboczą, czy pracownikowi należy się ekwiwalent, gdy zakupił takie ubranie, wszystko to kryje w sobie kodeks pracy – warto przybliżyć chwila jego wyglądów, żeby materiał ten rozwiać.
Zobacz też: Odzież dla lekarzy

Rozpocznijmy od spraw podstawowej – kto zobowiązany jest za odzież roboczą? Odpowiedź brzmi: pracodawca. Zagłębiając się w punkt, należy dodać, że właściciel nie w wszelkim przypadku taką odzież ochronną musi zapewnić. Takie przypadki dotyczą tylko sytuacji, gdy odzież pracownika może się zniszczyć lub jak tłumaczą to warunki technologiczne.

Dalej, jeśli pracownik korzysta z odzieży roboczej we naturalnym zakresie, tzn. sam dokonał zakupów, to właściciel ma cel wypłacić ekwiwalent za ubrania oraz za ich pranie (jeśli zatem ponad pracownik wykonuje własnym sumptem). Prać własnej odzieży nie można więc, jak została ona skażona – chemicznie czy też biologicznie. Wtedy bezwzględnie za czystość odpowiada pracodawca.

Ważnym punktem tej materie jest fakt, że o tym, jaka odzież specjalna ochronna winna być traktowana, decyduje sam pracodawca. Musi on, oczywiście przestrzegać przepisów BHP, tylko on zakłada, jak ubrania też powinny wyglądać. Jeśli jeszcze pracodawca odzież i obuwie kupuje, to jest on jej właścicielem.

Więcej szczegółów o prawie pracy znajdziecie na blogu o odzieży roboczej i bhp. Tam i otrzymuje się tekst naświetlający dokładniej aspekty odzieży roboczej oraz odpowiednia pracy.